Hola. Mi nombre es Casey Yarbrough, y soy el CEO y co-fundador de Mandura, y quiero darle las gracias por unirse a nosotros para Webinar de hoy en la oportunidad Mandura. Ahora, todos sabemos que hay una epidemia financiera y la salud en los Estados Unidos que nunca ha visto antes, y nuestro objetivo con Mandura es ayudar a las personas a mejorar su salud física y financiera.
Ahora, todos sabemos que tenemos que ser comer frutas y verduras a diario, pero ¿cuánta gente sabe usted que son en realidad encontrar las porciones recomendadas trece de frutas y verduras todos los días?
Se ha estimado que hasta un 70% de los adultos no están recibiendo la dosis diaria recomendada, y creo que bajo ese número. Creo que es más como el 90%. Y el 95% de los niños no están recibiendo la dosis diaria recomendada de frutas y verduras. Hay tanta gente en el camino, y muchas personas están viviendo en una sociedad de ritmo rápido en este momento que la mayoría de la gente no se están desacelerando lo suficiente como para conseguirlo.
Así que lo que hemos hecho es que hemos hecho es que hemos buscado del mundo para encontrar súper exótico, y tenemos cuatro que estamos a punto de hablar, y estos cuatro son lo suficientemente buenos para estar de pie todo por su cuenta . Hay empresas que están ofreciendo el durian. Esto se llama el rey de las frutas. Hemos encontrado que en el sudeste de Asia. Algunas empresas están usando esto como su súper principal.
Ahora, estamos emocionados de que tenemos que-durian es una fruta asombrosa, ha organa del azufre en el mismo, muy similar al ajo. También tiene el triptófano saludable de aminoácidos, que se convierte en serotonina y la melatonina, por lo que hay muchos beneficios de salud asociados con el durian. Ahora, también tenemos el mangostán, y algunas compañías han vendido mil millones de dólares de jugo de mangostán, y por eso sabemos que es una fruta sorprendente.
Tiene xantonas en la perocarp de la fruta, y sabemos que es absolutamente increíble. Ahora, en el sudeste de Asia, estas dos frutas tienen el propósito de ir de la mano.
Uno es llamado el rey, el otro se llama de la reina. El durian tiene la capacidad de su cuerpo se calienta, y el mangostán tiene la posibilidad de que se enfríe, por lo que es un equilibrio entre los dos.
Ahora, también tenemos la baya del acai. Algunos médicos han dicho que es el número uno súper en todo el mundo. Ahora bien, si es o no es, como tiene que ser bastante bueno para usted por un médico para que incluso esa afirmación. Algunas de las razones por las que algunas de esas afirmaciones se han hecho es que su cuerpo necesita consumir unos veinte aminoácidos diferentes, y esta fruta se tiene todos los veinte aminoácidos.
También es muy rica en antioxidantes, y también tiene ácidos grasos omega en ella. Es sólo una fruta sorprendente por sí mismo. Ahora, otra fruta es la de arándanos de América del Norte. Por lo tanto, el arándano tiene un gran sabor y es bueno para usted.
Hemos tomado estos cuatro súper frutas exóticas y las hemos combinado en una bebida nutricional denominada Mandura.
Ahora, la parte más emocionante es que tenemos una planta embotelladora en el sur de California, que nos permite esta botella sin conservantes. Ahora, ¿cómo somos capaces de hacer eso es que tenemos un proceso de pasteurización flash que se puede ver un video sobre nuestro sitio Web, y en este video se explica que enjuagar la botella después de haber sido esterilizado con un todo-natural sustancia química que se inicia como una base de vinagre, y luego sólo calentar el producto durante unos diez segundos, y se llama "pasteurización rápida". Entonces, una vez que han calentado el producto hasta por diez segundos, que se ejecuta a través de estas cámaras de refrigeración , a continuación, hace frío y lleno de lo que nos permite tener una vida útil muy larga sin refrigeración ni conservantes.
Nuestro objetivo con Mandura es hacer que la nutrición fácil. Queremos que sea fácil para ir a la nevera, vierta dos onzas en el desayuno, el almuerzo o la cena, siempre que lo desee. Ahora, algunas de estas frutas como la que acabamos de mencionar de todo el mundo, no podía tener acceso a ellos realmente si quería, así que es increíble que podamos botella de esto, llevarlo directamente a su refrigerador, y le permitirá ser capaz de obtener acceso a ella.
Ahora, la otra razón que decimos que estamos haciendo fácil la nutrición se debe a que es delicioso. Nuestros niños están bebiendo, y tenemos dos años de edad, los testimonios en el sitio web de lo bueno que sabe. Por lo tanto, si algo sabe horrible, no es fácil de consumir, y eso es lo que estamos muy emocionados. Ahora, una solución fácil y conveniente para un problema complicado crea una oportunidad increíble. ¿Qué quiero decir con esto es que si hay más de doscientos millones de estadounidenses que no están recibiendo la dosis diaria recomendada de frutas y verduras en su dieta, y tenemos una solución fácil y conveniente de algo que sabe bien, también hay una gran oportunidad financiera asociada a ella, porque estamos cumpliendo con esa necesidad y la reunión de ese nicho.
Por lo tanto, un economista de fama mundial, Paul Zane Pilzer, que ha sido un economista de los presidentes en su libro, El próximo trillón, que habla de por qué la industria del bienestar de la salud superan un billón o industria enfermedad en los próximos diez años. Habla de las personas que quieren empezar a gastar dinero de manera preventiva en lugar de una forma reactiva, con todos los medicamentos y los efectos secundarios. Y así, en estos momentos, es una industria de 500 mil millones y es la predicción de que va a ir a una industria de billones de dólares.
Por lo tanto, en su próximo libro, La revolución del bienestar, que habla sobre cómo hacer una fortuna en el próximo billón de dólares de la industria. Y habla de ser dueño de su propio negocio desde casa en el sector de la salud y el bienestar. Por lo tanto, nuestro objetivo con Mandura es que sea fácil llegar a ser dueño de un negocio independiente, y para participar, puedes comprar una botella de nuestro producto, y vamos a hablar de eso aquí en un minuto. También puede comprar un Starter Kit opcional.
Ahora, usted no tiene para comprar este con el fin de estar en el negocio. Si lo desea, usted puede conseguirlo. Es de treinta dólares.
Por lo tanto, el tipo que vamos a hablar de las diferentes maneras en que puede involucrarse con nuestra oportunidad. La primera es que usted puede comprar una botella de treinta dólares. Que treinta dólares que va a darle acceso a los productos, su propia posición en la empresa, y luego se le permitirá empezar a ganar dinero en la primera generación de personas que introducen a la empresa.
Ahora, para darle a usted y su ejemplo, si usted está comprando el producto por treinta dólares, y usted tiene a alguien que quiera comprar el producto, esa persona sería considerada la primera generación en su caso. Si compran una botella, que son cinco dólares todos los meses que siguen a comprar la botella uno. Si compran dos botellas, que haría diez dólares cada mes.
Si compró un caso, de veinte dólares, y si se compró dos de los casos, cuarenta dólares. No hay límite a cuántas personas se introducen en el bono de primera generación. Usted puede permanecer en una botella para el resto de su vida y se puede introducir a tantas personas como desee a esta oportunidad, en función de lo que compran, eso es lo que hacen.
Ahora, cuando la gente empiece a patrocinar la generación de la gente, entonces que se considere de segunda generación para usted. Con el fin de obtener la segunda generación de comisiones, usted tendría que t entran en el $ 55 o actualizar a $ 55 para dos botellas. Así que usted está recibiendo un poco de un descuento, pero ahora usted puede hacer dinero con sus personas de primera y su gente de segunda generación. Cuando el pueblo de segunda generación de decidirse a comprar el producto, no hay límite para el número se puede comprar en su segunda generación. Usted puede hacer en cualquier lugar de $ 2.50 al mes hasta $ 20 al mes, dependiendo de si está comprando una botella de dos casos.
Ahora, otra forma que puede inscribirse, tal vez la mejor opción, que está por venir en el de $ 100, o puede actualizarse por $ 100, y que le da acceso a tres generaciones de comisiones, lo que significa que presentar a alguien, que presentar a alguien, y luego la tercera generación sería el siguiente. Y así, en su tercera generación, puede recibir entre $ 1,25, todo el camino hasta $ 10 mes tras mes.
Ahora, el paquete Pro es alguien que viene en dos casos al mes por $ 200. Que le da acceso a cuatro generaciones de las comisiones de la derecha del palo o en cualquier momento a través de su negocio. Puede actualizar a estos paquetes diferentes, no hay problema. Usted puede actualizar en cualquier momento que desee. Sin embargo, en su cuarta generación, puede recibir entre $ 1,25, todo el camino hasta $ 10 en un caso de dos auto-envío. Para más información sobre esto, ver el pdf para que puedas echar un vistazo a que en su sitio Web.
Ahora, hay siete maneras de ganar dinero por la oportunidad de Mandura, y no vamos a ir a través de los siete caminos, pero esto le da un ejemplo de las diferentes maneras en que Pat. También puede ver en el pdf.
Ahora, yo quiero hablar conceptos realmente rápido, porque la mayoría de ustedes han visto estructuras similares a este. Usted sabe, usted está en la parte superior y se inscribe a tres personas que se inscriban a tres personas que se inscriban a tres personas. Pero yo quiero hablar de conceptos, porque cuando empecé a buscar en diferentes empresas y diferentes planes de compensación, lo que me di cuenta fue la falla con la mayoría de las compañías de mercadeo en red es que cuando la persona inicia por primera vez patrocina la gente, nunca le ayudará a su segunda persona.
Y cuando tu segunda persona empieza a patrocinar la gente, no ayudará a la primera o la tercera. O cuando el tercero comienza patrocina la gente, no ayuda a la primera y la segunda. No hay división entre estas personas, porque no están en la otra. Por lo tanto, que el plan-cada borrador que he visto nunca, con múltiples tramos crea envidia, los celos, y contiendas, porque cuando el número uno comienza a hacer así, el número dos está molesto porque no patrocinar a esa persona. Y muchas veces, los números uno, dos, tres y todos se conocen entre sí, ya que sabía todo de ellos. Así que, literalmente, comenzó a orar, diciendo: "Señor, ¿cómo podemos crear la unidad en nuestro plan de compensación en lugar de la división entre uno, dos y tres."
Y, literalmente, el Señor puso en mi corazón para tomar todo el mundo y poner a todos en una línea recta de manera que todos trabajan juntos. Ahora, si usted es capaz de patrocinar más de tres, donde podría ponerlos?
Usted se ven obligados a poner en la tercera persona. Si la persona inicia por primera vez los patrocinadores, ¿de dónde poner a la gente? En la tercera persona. Si su segunda persona patrocinadores gente ... la gente que tiene antes de usted, ¿dónde iban a poner a la gente? Se vieron obligados a poner a las personas bajo su tercera persona. Así que ahora, en lugar de todo el mundo está dividido y todo el mundo que no quieren trabajar juntos, ahora tienes a todo el mundo trabajando juntos.
Así que vamos a hablar de eso por un minuto. ¿Cómo funciona? Todo el que se inscribe después de que el volumen de su cuenta para el equipo, por lo que independientemente del número de personas que tenemos en la empresa, ya sea 8000 o 80000, cuando las personas deciden empezar a patrocinar personas, que patrocinan en la última persona que inscribió. Y así, cuando comienzan a patrocinar personas, que se iniciará la colocación de la gente debajo de ti.
Así que antes de siquiera participar o tomar acción, que podría haber un centenar de personas o 200 personas en su organización, porque si somos un promedio de 100 a 200 a trescientas personas en un día futuro, independientemente de que la adopción de medidas, que es cuántas personas van a ser colocados en su organización.
Pero también quisiera decir, aquí mismo en el registro, si no patrocinar a nadie, independientemente de cuántas personas se encuentran en su organización, usted no va a ganar dinero. Hay una Escritura que dice de que no funcionan, usted no debe comer. Por lo tanto, queremos que la gente vaya a trabajar y tomar medidas, pero no queremos que lo haga todo por ti mismo.
Ahora, cuando usted decide ir a trabajar y se inscribe a alguien, vamos a suponer que comprar una caja, sin importar qué tan profundo se colocan, se les considera de primera generación a usted, y usted recibirá un mes de bono de $ 20 después de meses si se compra un caso.
Ahora, cuando otras personas inscribir a las personas, ¿dónde ubicar a las personas? Puede ser que los colocan debajo de la persona que acaba de empezar y se comienza a construir su organización y hace que se quiere actuar. Ahora, cuando la gente empiece a patrocinar la generación de la gente, entonces los que se consideran de segunda generación, y usted recibirá $ 10 cada mes si va a comprar una caja, y entonces las personas comienzan patrocina la gente, y ver cómo apenas comienza Trabajando juntos, un trabajo en equipo donde todo el mundo está ayudando a todo el mundo.
Ahora, tenemos ocho generaciones de niveles, o debería decir ocho generaciones de bonos que se producen al introducir a la gente a la empresa, y que se llama "las bonificaciones por volumen de grupo".
Ahora, el volumen de primas del grupo-estamos sólo va a dar algunos ejemplos, porque yo quiero que usted entienda cómo funciona. Cualquiera que se inscriba en el negocio se considera de primera generación, y vamos a suponer que invitar a cinco personas a inscribirse en un caso.
Ahora, no hay límite de cinco-se puede invitar, diez, 500, no importa-y cada vez, si es que comprar una caja, que está recibiendo $ 20. Si compran menos que eso, ver la tabla, si se compra más que eso, es un también vemos que en la carta. Sólo vamos a utilizar el ejemplo de cinco años.
Ahora, para comprar una caja, que es de $ 100 con nosotros, y por lo tanto si se inscribe cinco personas en su primera generación a partir de $ 20 cada uno, estaría haciendo un $ 100 al mes. Es, básicamente, que acaba de compensar el costo de su producto.
Ahora, usted está bebiendo un producto que en realidad no es le cuesta nada, lo sabe bien, es bueno para usted, ¿por qué habría de hacerlo?
Ahora, queremos enseñar a esas cinco personas exactamente lo mismo, y cinco de conseguir cinco es de veinte y cinco años, y $ 10 cada una es de $ 250. Así que sólo nos quieren dar aquí algunos ejemplos de todo el mundo consiguiendo cinco. Como he dicho, no hay límite en el número de personas que usted se puede inscribir, por lo que dar un ejemplo, y en realidad no le mostrará la comisión sobre el potencial de ocho generaciones, porque yo no quiero asustarte, pero me quiere mostrar el potencial de que debido a que no hay límite en cualquiera de esos niveles, como he dicho, cualquiera de estas generaciones, en realidad-no hay límite a cuánto puede ganar, pero los resultados individuales pueden variar, así que echar un vistazo en eso y conocer el potencial de la oportunidad.
Ahora, para hablar de los bonos de otros es el equipo de las bonificaciones por volumen.
Ahora, los bonos de equipo del volumen provienen de todos los que se coloca en su organización, independientemente de si los puso allí o no.
Ahora, tenemos un 20% de los ingresos totales de la empresa que estamos pagando todos los meses en 20 grupos diferentes de bonificación del uno por ciento.
Ahora, queremos que la gente para lograr, por lo que hemos estirado los 20 fondos de bonificaciones de modo que usted puede lograr fácilmente cada uno de esos que se mueven a través de las filas.
Ahora, lo difícil que va a recibir su primera vez? Nosotros no diseñamos este modo que sólo el 2% de las personas pueden acogerse a él. Queremos que todos puedan tomar las medidas y los requisitos para obtenerlo. Por lo tanto, para ganar su primera corona rango, lo que necesita para inscribirse a una persona en cada caso, que sería igual a 100 puntos de volumen de grupo. Así que hacer una venta de una persona a comprar uno de los casos, usted tendría que suficiente para tener 100 puntos de volumen de grupo.
Bueno, tan pronto como el volumen de equipo, que está todo el mundo en la compañía que ha llegado después de que usted, que crea el volumen de su equipo, o la televisión. Tan pronto como usted tiene 10.000 puntos, lo que el volumen del equipo, literalmente, que ha estado sucediendo tan rápido que ocurre en aproximadamente un día en nuestra tasa actual de crecimiento, tan pronto como usted tiene una persona, o 100 GV, 10.000 de televisión que participarán en uno por ciento de los ingresos totales de la empresa con todo el mundo que acaba de hacer lo que has hecho.
Ahora, ese número podría empezar poco a poco, y ya que la empresa crece, hay aumento potencial existe, pero ese no es el bono único, porque tan pronto como usted tiene 300 puntos de volumen de grupo, también puede calificar para el bono en segundo lugar, por lo que ahora recibiría su primera y segunda tan pronto como usted se convierte en una corona de bronce.
Pero eso no es la gente-que muchos se trata de tres personas en un caso con el fin de recibir 300 puntos de volumen de grupo. Los 20.000 que está sucediendo en unos dos días, para que una parte puede ocurrir muy, muy rápidamente. Para convertirse en una corona de plata, que necesita 500 puntos de volumen de grupo, también de 30.000 puntos de volumen del equipo para recibir su bono de terceros. Para recibir su cuarta corona, el oro, es de 700 puntos de volumen de grupo, TV 40000, y que el platino es de 1.000 puntos de volumen de grupo, de 50 años, los puntos de volumen de equipo.
Y esto es sólo cinco de los veinte, pero se puede ver cómo hemos incrementado poco a poco, y esto ocurre a lo largo de todo el plan de compensación para que siempre se puede trabajar para tener acceso a más y más de estos fondos de bonificaciones.
Ahora, para darle un ejemplo, esto es sólo para fines ilustrativos, cuando Mandura primer embarque de 100.000 casos al mes, el mes 100.000 por que estar en cada una de las piscinas de un bono por ciento, y que 100.000 personas en cada uno de los veinte de bonificación por separado piscinas se paga cada mes, y se dividirá por el número de personas en esos rangos.
A medida que avanza en el ranking, que va a estar compartiendo con la gente que cada vez menos, porque esa es la forma en que el número de trabajo. A medida que lograr más, estaría compartiendo con la gente que cada vez menos, pero se puede compartir en veinte fondos de bonificaciones por separado, además de las bonificaciones por volumen ocho del grupo que hemos hablado antes.
Así que espero que puedan ver el potencial en realidad todo se reduce a asegurar su posición con Mandura y puede hacerlo con tan poco como $ 30. Esos $ 30 se va a dar una botella del producto, que va a darle un sitio gratuito de replicar Web, una posición con la empresa, y cualquiera que se presente después de que se colocará en su organización. Y, oh, por cierto, si usted compra una botella, botellas de dos o un caso, usted tiene un dinero de 30 días garantía de devolución de dicho producto, incluso si usted toma todos los productos y decide que no quiere para construir el de negocios, le devolvemos su dinero. Usted no tiene absolutamente nada que perder.
Por lo tanto, permítanme ser el primero en darle la bienvenida a la oportunidad de Mandura. Creemos que esta es una gran oportunidad para cualquiera y todo el mundo, lo que nos gustaría que usted pueda volver con la persona que lo invitó a escuchar esta presentación, y quiero darle las gracias por su tiempo, y que Dios los bendiga.
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