Hi. Minu nimi on Casey Yarbrough, ja ma olen tegevjuht ja asutaja Mandura, ja ma tahan tänada teid ühendab meid tänapäeva veebi aari kohta Mandura Opportunity. Nüüd me kõik teame, et seal on finants-ja tervise epideemia Ameerika Ühendriikides, et ta pole kunagi varem näinud, ja meie eesmärk on Mandura on aidata inimestel parandada oma füüsilist ja finantsseisundist.
Nüüd me kõik teame, et meil tuleb süüa puu-ja köögivilju iga päev, kuid kui palju inimesi sa tead, et tegelikult saavad soovitatud 13 portsjonit puu-ja köögivilju iga päev?
See on hinnanguliselt kuni 70% täiskasvanutest ei saada soovitatav ööpäevane annus, ja ma arvan, et number madala. Ma arvan, et see on rohkem nagu 90%. Ja ilmselt 95% lastest ei saada päevas soovitatav annus puu-ja köögivilju. Nii paljud inimesed on liikvel ja nii paljud inimesed elavad tempokat ühiskonnas praegu, et enamik inimesi ei aeglustaks piisavalt saada.
Nii et mida oleme teinud, on meil teinud, on meil otsida maailmast leida eksootilisi superviljasmuutid, ja meil on 4, et me parasjagu rääkida, ja need neli on piisavalt hea seista kogu oma . On ettevõtteid, mis on featuring Durio. Seda nimetatakse kuninga puu. Leidsime, et Kagu-Aasias. Mõned ettevõtted kasutavad seda oma peamise superviljasmuutid.
Nüüd oleme põnevil, et meil on see-Durio on hämmastav puu, on organa-väävliühendite see väga sarnane küüslauk. Samuti on terve aminohappe trüptofaani, mis pöördub serotoniini ja melatoniini, nii et seal on palju kasu tervisele seostatakse Durio. Nüüd on meil ka mangustanipuu ja mõned ettevõtted on müünud miljardi dollari väärtuses mangustanipuu mahla, ja nii me teame, et see on hämmastav puu.
See sai ksantiini sisse perocarp puuvilja, ja me teame, et see on täiesti uskumatu. Nüüd, Kagu-Aasias, need kaks vilja on mõeldud käivad käsikäes.
Üks nimi on kuningas, teine nimi on kuninganna. Durio on võimalus kütta sind, ja mangustanipuu on võime jahtuda su maha, nii et see on tasakaalu nende kahe vahel.
Nüüd on meil ka acai marja. Mõned arstid on öelnud, et see number 1 superfood kogu maailmas. Nüüd, kas see on või ei ole, see on vist päris hea teile arst isegi teha, et nõue. Mõned põhjused, et mõned neist nõuetest on tehtud on, et su keha vajab tarbima umbes 20 erinevat aminohapet, ja see puu on kõik 20 aminohapet.
Samuti on väga kõrge antioksüdantide ning ka omega rasvhapped ta. See on lihtsalt hämmastav puu kõik iseenesest. Nüüd teine puu on mustika välja Põhja-Ameerikas. Niisiis, mustikas maitseb väga ja see on hea teie jaoks.
Oleme võtnud need neli eksootilise superviljad ja me oleme koos nendega ühte toiteväärtust joogi nimega Mandura.
Nüüd põnevam osa on, et meil on villimise rajatise Lõuna-Californias, mis võimaldab meil selle villida seda ei ole säilitusaineid. Nüüd, kuidas me saame teha, on meil flash pastöriseerimine, et saab vaadata videot meie veebisaiti ja mis video see selgitab, et me loputa pudel pärast see on steriliseeritud koos loomulik kemikaal, mis algab äädikas baasi, ja siis nad ainult soojendada toote kohta 10 sekundi jooksul, ja seda nimetatakse "flash pastöriseerimine." Siis, kui nad on kuumutatud toote jaoks 10 sekundit, siis kestab see läbi need jahutus kojad ja siis on külm täidetud nii, et lubab meil on väga pika säilivusajaga, ilma külmutus-ega säilitusaineid.
Meie eesmärk on Mandura on teha toitumise lihtne. Me tahame, et see on lihtne minna külmik, vala 2 untsi on hommiku-, lõuna-või õhtusöök, kui soovite. Nüüd, mõned neist puuviljad nagu me äsja mainitud kogu maailmas, sa ei pääse nad tõesti kui sa tahad, et see on hämmastav, et me saame pudel see, viia see õigus Teie külmik, ning võimaldab teil olla võimalus saada juurdepääs.
Nüüd muul põhjusel, et me ütleme, et me teeme toitumise lihtne on, sest see on maitsev. Meie lapsed joovad seda ja meil on 2-aastane tunnistusi veebisaidil, kui hea see maitseb. Seega, kui midagi maitseb kohutav, see ei ole kerge tarbida, ja see, mida me nii elevil. Nüüd on lihtne, mugav lahendus keeruline probleem tekitab uskumatu võimalus. Mida mõtlen, et see, et kui on ligi kakssada miljonit ameeriklast, mis ei ole saada soovitatavat ööpäevast annust puu-ja köögivilja oma dieeti, ja meil on lihtne, mugav lahendus, midagi, mis maitseb hea, seal on ka suurepärane rahaline võimalus sellega seotud, sest me oleme kokku, et vajadus ja koosoleku, et niši.
Niisiis, maailmakuulus majandusteadlane Paul Zane Pilzer-ta on olnud majandusteadlane tegevjuhtidele, oma raamatus The Next triljonit ta räägib miks wellness tööstuse ületab 1000000000000 tervishoiu või haiguse tööstus järgmise 10 aasta jooksul. Ta räägib inimestele, kes soovivad hakata raha sisse preventiivselt mitte reaktiivne viisil kõigi ravimite ja kõrvaltoimeid. Ja nii just nüüd, see on 500000000000 dollari tööstus ja ta ennustavad see läheb minna triljoni dollari tööstus.
Nii et tema järgmine raamat, Wellness revolutsioon, ta räägib, kuidas rikkaks järgmisel triljoni dollari tööstus. Ja ta räägib omavad oma kodus põhinev äri tervise ja heaolu valdkonnas. Niisiis, meie eesmärk on Mandura on teha see lihtne saada sõltumatu firma omanik, ning osaleda saab osta vaid ühe pudeli oma toodet, ja me räägime, et siin vaid ühe minuti. Te võite osta ka vabatahtlik Starter Kit.
Nüüd sa ei pea ostma seda, et olla äri. Kui soovite, võite seda saada. See on 30 dollarit.
Niisiis, ärgem sellist juttu erineval moel saad osaleda meie võimalus. Esimene võimalus on saab osta 1 pudel 30 dollarit. Et 30 dollarit läheb teile juurdepääsu toote, oma seisukoha firma, ja siis saad hakata raha esimese põlvkonna inimesed te tutvustada äri.
Nüüd teile ja näiteks, kui sa osta toodet 30 dollarit ja sul on keegi, kes tahab osta toodet, et isik võiks pidada esimese põlvkonna sulle. Kui nad osta 1 pudel, teete 5 dollarit iga kuu, et need jätkuvalt osta, et üks pudel. Kui nad osta 2 pudelit, siis tahaks teha 10 dollarit iga kuu.
Kui nad ostsid juhul 20 dollarit, ja kui nad ostsid kaks juhtumit, 40 dollarit. Ei ole mingit piiri, kui palju inimesi te tutvustada selle esimese põlvkonna boonus. Te võite jääda ühe pudeli eest kogu oma ülejäänud elu ja sa saad sisse nii palju inimesi kui soovite, et seda võimalust, sõltuvalt sellest, mida nad ostavad, see on, mida te teete.
Nüüd, kui oma esimese põlvkonna inimesed hakkavad sponsorlust inimesed, siis see võiks pidada teise põlvkonna sulle. Selleks, et saada teise põlvkonna komisjonitasud, siis oleks vaja t kas tulevad on $ 55 või uuendada $ 55 eest kaks pudelit. Nii et te saate natuke allahindlust, kuid nüüd saate teha raha oma esimese põlvkonna inimesed ja oma teise põlvkonna inimesed. Kui teie teise põlvkonna inimesed otsustavad osta toodet, ei ole piiratud, kui palju on võimalik osta oma teise põlvkonna. Võite teha kuskil $ 2,50 kuu kuni 20 $ kuus, sõltuvalt sellest, kui nad ostavad 1 pudel kahel juhul.
Nüüd on teine võimalus, et võite registreeruda, võibolla parim variant on tulla $ 100, või saate uuendada for $ 100, ja mis annab teile juurdepääsu kolm põlvkonda komisjonitasud, mis tähendab teile tutvustada keegi, nad võtavad kasutusele keegi, ja seejärel 3. põlvkond oleks kõrval. Ja nii oma kolmanda põlvkonna, saate kuskil $ 1,25, kõik viis kuni $ 10 iga kuu.
Nüüd Pro pakett on keegi tulemas on kahel juhul kuu 200 $. See annab teile juurdepääsu neli põlvkonda komisjonide õigus ära nahkhiir või igal ajal kogu oma äri. Võite minna neid eri pakette, pole probleemi. Võite minna millal soovite. Aga oma 4. põlvkonna, saate kuskil $ 1,25, kõik viis kuni $ 10 2 puhul auto-laeva. Lisateavet selle kohta vt pdf nii, et saate heita pilgu, et oma veebilehele.
Nüüd on 7 võimalusi saada makstud Mandura võimalus ja me ei lähe läbi kõik 7 viise, kuid see annab sulle näiteks erinevalt me pat. Näete ka see on pdf.
Nüüd ma ei taha rääkida mõisted päris kiiresti, sest enamik teist näinud struktuure niimoodi. Tead, sa oled tipus ja sa lisad 3 inimesed, kes registreeruda kolm inimest, kes registreeruda 3 inimest. Aga ma tahan rääkida mõisted, sest kui hakkasin vaadates erinevate ettevõtete ja erinevate hüvitiste plaanid, mida ma mõistsin, oli vigu kõige võrgu turustusettevõtted on, et kui teie esimene inimene hakkab sponsorlust inimesed, see ei aita teine inimene.
Ja kui teie teine inimene hakkab sponsorlust inimesed, see ei saa kunagi aidata 1. või 3.. Või kui teie kolmas isik hakkab sponsorlust inimesed, see ei aitab 1. ja 2.. Seal jagunemine neid inimesi, sest nad ei ole iga teine. Nii, et comp plaani-iga üks, et ma olen kunagi näinud mitme jalad tekitab kadedust, armukadedust ja tülisid, sest kui number 1 algab läheb hästi, number 2 on endast väljas, sest nad ei sponsoreeri, et isik. Ja palju kordi, numbrid 1, 2 ja 3 kõik üksteist tundma, sest sa tead neid kõiki. Nii et ma sõna otseses mõttes hakkas palvetama, öeldes: "Issand, kuidas me luua ühtsust meie hüvitiste plaan mitte jaotus 1, 2 ja 3".
Ja sõna otseses mõttes, Issand pani mu südame võtaks kõik ja pane kõik on sirge, nii et igaüks töötab koos. Nüüd, kui sa oled võimeline toetama rohkem kui 3, kus võiks paned neid?
Sa sunnitud paneb all kolmandale isikule. Kui teie esimene inimene hakkab sponsorlust inimest, kus nad panna inimesi? Vastavalt kolmandale isikule. Kui teie teine inimene sponsorid inimesed ... inimesed, kes sai enne-kus oleks need panna inimesi? Nad olid sunnitud panna inimesi alla oma kolmandale isikule. Nüüd, selle asemel, et igaüks jagunev ja kõik ei taha koos töötada, nüüd on sul kõik üheskoos.
Niisiis räägime, et ühe minuti. Kuidas see toimib? Kõigile, et valvekeskuse külge peale loeb poole oma meeskonna mahu, seega sõltumata sellest, kui palju inimesi on meil firma, olgu see siis 8000 või 80000, kui need inimesed otsustavad hakata sponsorlust inimesed, nad sponsor all viimane inimene, et õpib. Ja nii kui nad hakkavad sponsorlust inimesed, nad hakkavad pannes inimesi alla sinuga.
Nii et enne kui üldse kunagi tegelema või võtta meetmeid, te oleksite 100 inimest ehk 200 inimest oma organisatsiooni, sest kui me keskmiselt 100-200 to kolmsada inimest päevas tulevad, sõltumata sa meetmete võtmist, mis on kui palju inimesi pannakse teie organisatsiooni.
Kuid lubage mul samuti öelda, siinsamas rekord, kui sa ei sponsoreeri keegi, sõltumata sellest, kui palju inimesi on paigutatud oma organisatsiooni, te ei kavatse teha mingeid raha. Seal on Pühakiri, mis ütleb teile ei tööta, siis ei tohiks süüa. Niisiis, me tahame inimesi tööle minna ja midagi ette võtta, kuid me ei taha, et sa seda kõike ise.
Nüüd, kui sa otsustad tööle minna ja registreeruda keegi-Oletame, nad ostavad iga juhtumi olenemata sellest, kui sügavale paned neid, nad loetakse esimese põlvkonna sulle ja saad $ 20 boonus iga kuu, kui nad ostavad puhul.
Nüüd, kui teised inimesed registreeruda inimesed, kus nad panna inimesi? Nad võivad seada neile oma inimene, mis just alanud ja see hakkab hoone oma organisatsiooni ja see põhjustab nende soovi tegutseda. Nüüd, kui oma esimese põlvkonna inimesed hakkavad sponsorlust inimesed, siis neid peetakse teise põlvkonna ja saate $ 10 iga kuu, kui nad ostavad juhul ja siis need inimesed hakkavad sponsorlust inimesed, ja te näete, kuidas see lihtsalt hakkab koostööd, meeskonnatöö, kus igaüks teada aidata igaüks.
Nüüd on meil 8 põlvkondade tasandil, või peaksin ütlema 8 põlvkondade boonused, mis juhtub, kui sa tutvustada inimestele äri, ja mis on "rühm maht boonuseid."
Nüüd on rühm maht boonused-Me lihtsalt annan mõned näited, sest ma tahan, et sa aru, kuidas see toimib. Igaüks sa lisad selle äri peetakse esimese põlvkonna ja Oletame, et sa kutsuda viis inimest registreeruda iga juhtumi.
Nüüd pole mingit piiri, saate kutsuda 5, 10, 500, see ei ole oluline, ja iga kord, kui nad ostavad juhul te saate 20 $. Kui nad osta vähem kui, et näha skeem, kui nad ostavad rohkem kui, et sa ka näed, et edetabelisse. Me elame kasutada näiteks 5.
Nüüd ostma juhul on $ 100 koos meiega, ja nii et kui sul registreeruda 5 inimest oma esimese põlvkonna at $ 20 iga, siis oleksin tegemise $ 100 kuus. Sa oleks põhimõtteliselt ainult kulude hüvitamiseks oma toote.
Nüüd sa jood toode, mis on tõesti ei ole maksab teile midagi, see maitseb hea, see on hea sulle, miks sa lõpetada?
Nüüd me tahame õpetada neile 5 inimest täpselt sama asi, ja 5 saada 5 on 25 ja $ 10 iga on 250 $. Nii et me lihtsalt tahan tuua mõned näited siin igaüks saada 5. Nagu ma ütlesin, pole mingit piiri, kui palju inimesi saab registreeruda ja nii anname eeskuju ja me tegelikult ei näidata võimalikku vahendustasu üle 8 põlvkonda, sest ma ei taha hirmutada teid, kuid ma ei taha, et näidata võimalusi, et kuna seal on mingit piirangut ühegi nimetatud taset, nagu ma ütlesin-kõik need põlvkonnad, tegelikult, pole piir, kui palju võite teenida, kuid üksikute tulemused võivad erineda, nii lihtsalt, kui heita sel ja tean potentsiaali võimalus.
Nüüd, rääkida muud boonused on meeskond maht boonuseid.
Nüüd, meeskond kogus boonused tulevad kõigile, kes pannakse oma organisatsiooni olenemata sellest, kas sa panid need sinna või mitte.
Nüüd on meil 20% kogu ettevõtte tulusid, mida me maksad välja iga kuu 20 eraldi ühe protsendi boonus basseinid.
Nüüd tahame, et inimesed saavutada, mistõttu oleme venitatud need 20 boonus basseinid välja nii, et saate kergesti saavutada kõik need nagu te liikuda ridadesse.
Nüüd, kui raske on saada oma esimene? Me ei disaini seda nii, et ainult 2% inimestest võib saada see. Me tahame, et igaühel oleks võimalik tegutseda ja saada selle eest. Nii, et teenida oma esimese kroon auaste, pead registreeruda ühe isiku kohta iga juhtumi, mis annaks 100 rühm kogus punkte. Nii et sa teed 1 müük üks inimene osta üks juhtum, siis oleks piisavalt on 100 rühm kogus punkte.
Noh, niipea kui teie meeskond maht, mis on kõik ettevõttes, on tulnud pärast, mis loob oma meeskonda maht või TV. Niipea, kui teil on 10.000 meeskond kogus punkte, mis sõna otseses mõttes on toimunud nii kiiresti, et see juhtub umbes päev meie praeguse kiire kasvu nii kiiresti kui teil on üks isik või 100 GV, 10000 TV teile jagada 1 protsenti kogu firma tulu on kõigile, et on just teinud seda, mida sa tegid.
Nüüd, et number võib alustada väikeste ja kui ettevõte kasvab, seal on potentsiaali suurendada seal, kuid see pole ainus boonus, sest niipea, kui sul on 300 rühm kogus punkte, võite saada oma 2. preemia bassein, nii et nüüd te saaks oma 1. ja 2. niipea kui jääte pronks kroon.
Aga see ei ole palju inimesi, see on umbes 3 inimest juhul, et saada 300 rühm kogus punkte. 20.000 toimub umbes 2 päeva aega, et osa võib juhtuda väga kiiresti. Saada hõbedast võra, peate 500 rühm kogus punkte ka 30.000 meeskond kogus punkte kätte saada 3. boonust pool. Saada oma 4., kuld kroon on 700 rühm kogus punkte, 40000 TV ja olla plaatinast 1000 grupp kogus punkte, 50, meeskond kogus punkte.
Ja see on vaid 5 välja 20, aga näete, kuidas me oleme järk-järgult astus ta üles ja see juhtub kõik kogu comp kava, nii et saad pidevalt tööd, et pääseda enam ja enam nende bonus basseinid.
Nüüd on teile näide-see on vaid illustratiivsed-kui Mandura hakkab laevandus 100.000 juhtu kuus, 100000 kuus oleks iga üks protsent boonus basseinid, ja et 100.000 kummaski 20 eraldi boonus basseinid makstakse välja iga kuu, ja see jagatakse inimeste arvu nendes ridades.
Nagu te tempot ridadesse, sa lähed, tuleb jagada, et vähem ja vähem inimesi, sest see on lihtsalt nii numbrid tööd. Kui teil saavutada rohkem, siis oleksin jagada, et vähem ja vähem inimesi, kuid sa võiksid jagada 20 eraldi boonus basseinid lisaks 8 grupi maht boonused, mis me rääkisime varem.
Nii et ma loodan, et te näete potentsiaalset-tõesti see lihtsalt taandub kindlustada oma positsiooni Mandura ja sa saad teha, et nii vähe kui 30 $. See $ 30 läheb teile pudeli toode, see läheb sulle tasuta korrata veebisaiti, positsioon ettevõttes, ja siis keegi, kes tuleb pärast pannakse teie organisatsiooni. Ja oh, muide, kui sa osta pudel, 2 pudelit või juhul, teil on 30-päevase raha tagasi garantii, et toode, isegi kui te tarvitate kogu toote ja te otsustate te ei soovi ehitada äri, siis me toetuse oma raha. Sul on absoluutselt midagi kaotada.
Niisiis, lubage mul esimesena tervitada Teid Mandura võimalus. Usume, et see on suurepärane võimalus kellelegi ja kõigile, nii me tahaksime teil saada tagasi isik, kes kutsus sind kuulda esitus, ja ma tahan tänada teid oma aega, ja Jumal õnnistagu.
Complete Business Ülevaade:
